Accompagner l’entreprise dans sa réflexion et ses évolutions, dans une vision humaniste du management dont la finalité est une réussite partagée et pérenne.
La guider dans sa capacité à donner du sens, transmettre et fidéliser ses ressources humaines internes et externes.
Aider l’Homme à tendre vers plus de liberté, et donc plus de responsabilité et d’efficacité au travail.
Construire des réponses globales comme des programmes de formation et d’accompagnement ajustés aux besoins, comme à la culture et la réalité de l’entreprise.
Il est indiscutablement lié aux valeurs qui nous lient, enrichies de nos formations en entreprise et de la diversité de nos expériences, tant qu’à notre capacité à accueillir et « faire grandir » chacun dans le respect de tous.
En lien avec nos valeurs humanistes, nos locaux sont aménagés afin d’accueillir des personnes à mobilité réduite dans les meilleures conditions.
Nous sommes en outre ouverts et attentifs à toute adaptation à imaginer concernant des personnes en situation de handicap. Toute demande d’adaptation est étudiée en amont de la formation.
Quelque soit son parcours, l’Homme est au centre de nos préoccupations, et nous mettons un point d’honneur à ajuster le contenu et les moyens pédagogiques de nos formations, si nécessaire, pour les rendre accessibles à toutes et à tous.
Pour exemple : Toutes nos formations sont accessibles gracieusement à tout stagiaire les ayant suivies et réglées une première fois ; et tout retard et toute absence est rattrapable d’une façon ou d’une autre, suite à un échange avec le formateur.
NB : Si nous n’avions pas la compétence en interne pour répondre à une demande particulière, nous nous proposons de contacter les personnes ressources au sein de notre réseau, afin de vous apporter des réponses et des aménagements les plus respectueux de votre situation.
Nous croyons à un management humaniste, positionnant l’Homme au centre de l’entreprise, dans une organisation emplie de sens, de reconnaissance et de respect de la singularité de chacun comme de la nécessité de la diversité.
Les présupposés qui nous animent en particulier sont les suivants :
« Notre choix est de participer au succès de l’entreprise performante, solidaire et humaniste »
fondateur
« Vivre l’instant, être soi et prendre soin ; croire en l’Humain, c’est inviter à l’ouverture et à la réussite de tous »
présidente
« Chacun de nous, fort de ses qualités humaines et enrichi de sa propre expérience de vie, est irremplaçable »
Membre
« S’autodéterminer pour devenir créateur de soi et de sa vie, et faire de notre existence un déploiement de notre être profond »
Membre
« Dans la vie, nous pouvons être qui l’on veut. Apprendre, faire et avoir ce que l’on désire. Nous avons le choix d’y croire, ou nous pouvons nous limiter »
Membre
« Sur le fil de l’équilibriste, de moi aux autres, des autres à moi : nous explorons, joyeux, sérieux, surpris, l’art de tisser nos liens au monde. »
Membre
« La Pleine Conscience au service de la richesse humaine »
« Citation »
Membre
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